דלג לתוכן העמוד

מנהל/ת יחידה לחינוך ילדים ונוער בסיכון

1
פרטים אישיים
2
השכלה וניסיון תעסוקתי
3
פרטים נוספים והגשה

מועצה מקומית חצור הגלילית

טופס הגשת מועמדות

 

שירות צבאי/ לאומי:

 

פרטי השכלה:
שם המוסד/ארגוןמשך הלימודיםתאריך התחלהתאריך סיוםתעודה (יש/אין)

יסודית, תיכונית, מקצועית והשכלה גבוהה *בגין כל מוסד יש למלא שורה נפרדת

קורסים והשתלמויות מקצועיות
שם הקורס/השתלמותשם המוסד/ארגוןמשך הלימודיםתעודה (יש/אין)

שפות:

עברית (חובה) שדה חובה

 

אנגלית

שליטה באופיס, במערכות הפעלה, אינטרנט, תוכנות אחרות רלוונטיות?

פרטי תעסוקה נוכחית וקודמת (התחל מתעסוקה אחרונה/נוכחית)
שם מקום העבודההתפקידתאריך התחלהתאריך סיום/נוכחישכר/דרגהסיבת הפסקה

קרובי משפחה המועסקים במועצה (חובה) שדה חובה

קרובי משפחה המועסקים במועצה:
שם משפחה ושם פרטיהקרבהמחלקהשם התפקיד

המלצות:
שם הממליץתפקיד הממליץשם מקום העבודהטלפון

Browser not supported

צירוף קבצים:

קו"ח, תעודות, המלצות, הסמכות, בהתאם לדרישות התפקיד.

 

כפתור שליחה

 

 

למשרה פנויה במועצה המקומית חצור הגלילית

 

מנהל יחידה לחינוך ילדים ונוער בסיכון ברשות המקומית

 

 

 

 

תיאור התפקיד

• אחראיות על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לחינוך

ילדים ובני נוער בסיכון ברשות ובכללם בני נוער בנשירה סמויה או גלויה.

• מיפוי אוכלוסיות יעד, איתור צרכים ומשאבים כבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית.

• הכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחראי

על ביצועה.

• עבודה בשיתוף פעולה עם המחוז, עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים, על

פי הנחיות הממונים ברשות המקומית ובהתאם למדיניות אגף א' חינוך ילדים ובני

נוער בסיכון.

• אחראיות על פעילות מערך הביקור הסדיר וקידום נוער ועל פיתוחם והפעלתם של מענים

חינוכיים טיפוליים בקהילה, לילדים ובני נוער בסיכון ובנשירה סמויה וגלויה.

• הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות רלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון:

מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב

• דאגה לתיאום וליצירת שיתופי פעולה בין כל הגורמים העוסקים בנושא ברשות לשם

ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית.

• ניהול תקציב היחידה ופעולה למען איגום וגיוס משאבים ממקורות חוץ.

• ניהול ואחריות אדמיניסטרטיבית ומקצועית על בעלי התפקידים במחלקה.

• אחראיות על פיתוח והתמקצעות מתמדת של צוות עובדי המחלקה.

• אחראיות על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות על פי הוראות החוקים הרלוונטיים.

• השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום

נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון

 

 

 

 

 

דרישות התפקיד:

השכלה: תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, חינוך, פסיכולוגיה,

קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, מנהל חינוכי /ייעוץ חינוכי / חינוך מיוחד.

יועדפו בעלי תואר שני.

הכשרה: עמידה בקורס לניהול יחידות לקידום נוער או קורס ייעודי לניהול שירותים לנוער בסיכון

במהלך השנתיים הראשונות בתפקיד.

ניסיון: 5  שנות ניסיון בתחומים הבאים: טיפול, ניהול וארגון, הכנת תכניות והפעלת

פרויקטים, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות.

כישורים אישיים: ניהול וארגון, תכנון וניהול תקציב, ניהול משא ומתן, שיתוף פעולה ועבודת צוות.

יצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים, ראייה חברתית וקהילתית כוללת.

עמידה בלחצים, יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.

ידיעת אנגלית

נכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רישיון לעיסוק בתפקיד: רישיון הוראה מטעם משרד החינוך או רישיון עובד חינוך תוך שלוש שנים בתפקיד.

כפיפות: מנהל יחידת הנוער ברשות / מנהל אגף החינוך

היקף המשרה: 100%

 

לצורך הגשת מועמדות ניתן למלא טופס דיגיטלי של הגשת מועמדות למכרז או למלא באופן ידני.

יש לצרף קורות חיים , תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה, המלצות אם קיימות.

על המעוניינים/ות העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, באופן מסודר וקריא, וזאת לא יאוחר מתאריך:23/11/2021 בשעה 12:00.

ניתן להגיש במס' דרכים: מילוי טופס דיגיטלי וצירוף קבצים למסמך, שליחה למייל של הגב' לינוי חן שטרית   ,[email protected] או הגשה פיזית למשרד מנכ"ל המועצה, במסירה לגב' ציונה הרוש.

מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים, כאמור לעיל ובמועד שנקבע ,מועמדותם/ן לא תיבדק תפסל על הסף .