מכרזים
דרוש/ה מתאמ/ת חירום בהיקף 50%
המחלקה לשירותים חברתיים
דרוש/ה מתאמ/ת חירום בהיקף 50%
37-39 בדירוג המח"ר
או
דרוג העו"ס ללא דרוג ניהול.
1.2 כפיפות: למנהל היחידה לשירותים חברתיים או מי שיוגדר על ידו (להלן: "המחלקה לשירותים חברתיים").
1.3 תיאום התפקיד
1.3.1 גיבוש תפיסת הפעלה למחלקה לשירותים חברתיים, בהתאמה להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי בהתייחס למצבי חירום ובכפוף למדיניות הרשות המקומית.
1.3.2 ביצוע מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי ובהתאם למדיניות הרשות המקומית:
* הטמעת תכניות העבודה שנקבעו על ידי הממונים המחוזיים במחוזות בתחום החירום.
* יישום וביצוע הנחיות, נהלים והוראות בתחום על פי התע"ס.
* עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי
* תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.
אוכלוסיות המטופלים במחלקות לשירותים חברתיים.
1.3.4 היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוענות המחלקה לטיפול באוכלוסייה בעת חירום בהתאם להנחיות הרשות, מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
1.3.5 בזמן שגרה – הכנת המחלקה למצבי החירום השונים, הכנת "תורת לחימה" ונהלי עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה ומדיניות הרשות המקומית.
1.3.6 השתלבות בזמן חירום במערך החירום במחלקה לשירותים חברתיים.
1.3.7 תיעוד, ריכוז ועדכון נתונים רלוונטיים למצבי חירום במערכת הממוחשבת.
1.3.8 ייצוג המחלקה במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים על ידי הרשות ובמשרד הרווחה.
1.3.9 ביצוע מטלות נוספות בתחום החירום בהתאם להוראת התע"ס והנחיות הממונה.
1.4 דרישות התפקיד
1.4.1 השכלה: בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
1.4.2 ניסיון מקצועי:
עדיפות לניסיון של שנה בתחום החירום או הרווחה.
1.4.3 כישורים:
יכולת תיאום, ארגון וייזום.
יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת עמידה במצבי לחץ.
זמינות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
ראייה קהילתית
- מסלול הקידום:
בדירוג העו"ס – בהתאם להסכם הע"ס מיום 22/05/2022 – על פי ותק והכשרה.
בדירוג המח"ר – שנתיים בין דרגה לדרגה ושלוש שנים לדרגת הפלוס.
ניתן להגיש עבור כל משרה בנפרד או לצרף את שתי חלקי המשרות ל %100. בנתאי שיש עמידה בדרישות הסף של שתי המשרות.
אופן הגשת מועמדות:
יש לצרף את הקבצים הבאים: קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה והמלצות לפי הצורך, בהתאם לדרישות המשרה
* מועמדים שלא יגישו את כלל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדק והיא תפסל על הסף
הגשת מועמדות תבוצע עד ולא יאוחר מיום רביעי 06/11/2024 בשעה 12:00
לשאלות הבהרה ניתן לפנות לגב' לינוי חן שטרית בכתובת הדוא"ל : [email protected]
_________________________________________________________________________
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות נדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
המועמד נדרש להעביר מידע מלא בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובד הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
המכרז מנוסח בלשון נקבה מטעמי נוחות והינו מיועד לנשים ולגברים כאחד
בברכה
מיכאל קבסה
https://www.hatzorg.co.il/ims/system/