דלג לתוכן העמוד

עו"ס נושמים לרווחה 50% משרה

למחלקה לשירותים חברתיים בחצור דרוש/ה:

עו"ס נושמים לרווחה 50% משרה

דירוג ודרגה - דרוג העו"ס ללא דרוג ניהול

כפיפות - מנהל המחלקה לשירותים חברתיים/מדריך ראש צוות

תיאור המשרה

  • עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התכנית ולהנחיות המשרד בהתאם לתוכנית נושמים לרווחה.
  • איתור וגיוס משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה בשותפות עם עו"ס המשפחה.
  • בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה. התייצבות לצד המשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
  • שילוב מלווה משפחות בתוכנית ההתערבות וביישומה והדרכתו.
  • בניית תכנית התערבות בשותפות עם המשפחה אשר תגדיר את התוצאות הרצויות, את היעדים ואת הפעולות הנדרשות להשגתם, הערכת התקדמות בהתאם לתוצאות שהוגדרו בתוכנית ההתערבות ושינוי תוכנית ההתערבות בהתאם לצרכים המשתנים.
  • ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה וליישום תכנית ההתערבות.
  • הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה ביחס למאפייניה, לצרכיה ולכוחות והמשאבים שלרשותה.
  • תכנון השימוש בסל מענים הגמיש בשותפות עם המשפחה בהתאם לתוכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש סל מענים גמיש של המשפחות.
  • אחריות כוללת על ניהול ההתערבות במשפחה מול גורמי הטיפול ובכלל זה: עובדים סוציאליים ייעודים, מרכזים מומחים, בתוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
  • הפניה, ליווי, תיווך למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים (עובדים סוציאליים ייעודים, מרכזים מומחים, שירותים תומכים, סמך מקצועי, תוכניות ייחודיות, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה) ולשירותים בקהילה (חינוך, בריאות וכדומה).
  • התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה הכוללת בין השאר מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
  • ניהול תקציבי של  המענים והסיוע למשפחה.
  • זיהוי צרכים של המשפחה ותופעות חברתיות והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה ובקהילה לצורך קידום ופיתוח מענים מתאימים.
  • תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות במערכת המידע הייעודית של כל תכנית.
  • ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה ובקהילה לקידום מצב המשפחה.
  • השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני או משפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.

דרישות המשרה

  • עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
  • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
  • מחויבות ערכית לאוכלוסיות היעד של המחלקות לשירותים חברתיים.

מיומנויות אישיות: הבנה ויכולת להובלת תהליכי התערבות מורכבים, יכולת התמודדות טובה עם מצבי משבר ולחץ, יכולת מעולה ביצירת קשר בינאישי מיטיב (קשר ויחסי קירבה) ויצירתיות.

הגשת מועמדות-חובה  לצרף את המסמכים הבאים:

  • קורות חיים בצירוף טופס פרטי מועמד/ת למשרה פנויה
  • תעודות השכלה
  • אישור פנקס עו"ס.
  • אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים ונוכחיים (הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקי המועמד/ת בתפקיד, פירוט ניסיון ניהולי ככל ונדרש) במידה ונדרש.

מועד פרסום המשרה: 1/1/2025

מועד סיום הגשה: 12/01/2025  בשעה 12:00

לפרטים נוספים יש לפנות לנורית כחלון [email protected]

לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא יצרפו את כלל האסמכתאות הנדרשות לעיל.

 

בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

 

1
פרטים אישיים
2
השכלה וניסיון תעסוקתי
3
פרטים נוספים והגשה

טופס הגשת מועמדות -מועצה מקומית חצור הגלילית

 
 
 
 
 
שירות צבאי/ לאומי:
 
פרטי השכלה:
שם המוסד/ארגוןמשך הלימודיםתאריך התחלהתאריך סיוםתעודה (יש/אין)
קורסים והשתלמויות מקצועיות
שם הקורס/השתלמותשם המוסד/ארגוןמשך הלימודיםתעודה (יש/אין)

שפות:

עברית (חובה) שדה חובה
 
אנגלית
פרטי תעסוקה נוכחית וקודמת (התחל מתעסוקה אחרונה/נוכחית)
שם מקום העבודההתפקידתאריך התחלהתאריך סיום/נוכחישכר/דרגהסיבת הפסקה
קרובי משפחה המועסקים במועצה (חובה) שדה חובה
קרובי משפחה המועסקים במועצה:
שם משפחה ושם פרטיהקרבהמחלקהשם התפקיד
המלצות:
שם הממליץתפקיד הממליץשם מקום העבודהטלפון
Browser not supported

צירוף קבצים:

קו"ח, תעודות, המלצות, הסמכות, בהתאם לדרישות התפקיד.

 
כפתור שליחה