דלג לתוכן העמוד

דרוש/ה עו"ס נושמים לרווחה

עו"ס נושמים לרווחה

אחוז המשרה : 50%

דירוג ודרגה - דרוג העו"ס ללא דרוג ניהול כפיפות מנהלתית

מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי

 

  • תיאור תפקיד: עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התכנית ולהנחיות המשרד בהתאם לתוכנית נושמים לרווחה.
  • איתור וגיוס משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה בשותפות עם עו"ס המשפחה.
  • בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה. התייצבות לצד המשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
  • שילוב מלווה משפחות בתוכנית ההתערבות וביישומה והדרכתו.
  • בניית תכנית התערבות בשותפות עם המשפחה אשר תגדיר את התוצאות הרצויות, את היעדים ואת הפעולות הנדרשות להשגתם, הערכת התקדמות בהתאם לתוצאות שהוגדרו בתוכנית ההתערבות ושינוי תוכנית ההתערבות בהתאם לצרכים המשתנים.
  • ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה וליישום תכנית ההתערבות.
  • הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה ביחס למאפייניה, לצרכיה ולכוחות והמשאבים שלרשותה.
  • תכנון השימוש בסל מענים הגמיש בשותפות עם המשפחה בהתאם לתוכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש סל מענים גמיש של המשפחות.
  • אחריות כוללת על ניהול ההתערבות במשפחה מול גורמי הטיפול ובכלל זה: עובדים סוציאליים ייעודים, מרכזים מומחים, בתוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
  • הפניה, ליווי, תיווך למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים (עובדים סוציאליים ייעודים, מרכזים מומחים, שירותים תומכים, סמך מקצועי, תוכניות ייחודיות, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה) ולשירותים בקהילה (חינוך, בריאות וכדומה).
  • התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה הכוללת בין השאר מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
  • ניהול תקציבי של  המענים והסיוע למשפחה.
  • זיהוי צרכים של המשפחה ותופעות חברתיות והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה ובקהילה לצורך קידום ופיתוח מענים מתאימים.
  • תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות במערכת המידע הייעודית של כל תכנית.
  • ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה ובקהילה לקידום מצב המשפחה.
  • השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני או משפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.

 

תנאי סף:

 

השכלה ודרישות נוספות:

עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.

רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

מחויבות ערכית לאוכלוסיות היעד של המחלקות לשירותים חברתיים.

מיומנויות אישיות: הבנה ויכולת להובלת תהליכי התערבות מורכבים, יכולת התמודדות טובה עם מצבי משבר ולחץ, יכולת מעולה ביצירת קשר בינאישי מיטיב (קשר ויחסי קירבה) ויצירתיות.

 

 

 התפקיד מיועד לגברים ונשים כאחד ומנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד.
אשת קשר נורית כחלון מנהלת המחלקה לשירותיים חברתיים

[email protected]

1
פרטים אישיים
2
השכלה וניסיון תעסוקתי
3
פרטים נוספים והגשה

טופס הגשת מועמדות -מועצה מקומית חצור הגלילית

 
 
 
 
 
שירות צבאי/ לאומי:
 
פרטי השכלה:
שם המוסד/ארגוןמשך הלימודיםתאריך התחלהתאריך סיוםתעודה (יש/אין)
קורסים והשתלמויות מקצועיות
שם הקורס/השתלמותשם המוסד/ארגוןמשך הלימודיםתעודה (יש/אין)

שפות:

עברית (חובה) שדה חובה
 
אנגלית
פרטי תעסוקה נוכחית וקודמת (התחל מתעסוקה אחרונה/נוכחית)
שם מקום העבודההתפקידתאריך התחלהתאריך סיום/נוכחישכר/דרגהסיבת הפסקה
קרובי משפחה המועסקים במועצה (חובה) שדה חובה
קרובי משפחה המועסקים במועצה:
שם משפחה ושם פרטיהקרבהמחלקהשם התפקיד
המלצות:
שם הממליץתפקיד הממליץשם מקום העבודהטלפון
Browser not supported

צירוף קבצים:

קו"ח, תעודות, המלצות, הסמכות, בהתאם לדרישות התפקיד.

 
כפתור שליחה